幸福是什么？幸福是上班離家走時，家人的親切囑咐和孩子歡聲笑語的追逐；幸福是你下班回到家，那一桌香噴噴的飯菜和孩子們的急等開飯表情。安全是什么？安全是企業的生命，是家庭的幸福！是工作的快樂！安全是企業的效益！安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，會讓父母多

六月的天，驕陽似火熱浪滾滾，6月8日，鋁合金公司3#整流變大修拉開了序幕。按照《整流變大修工作方案》五天必須完成，以往大修大型電氣設備都是生產廠家前來檢修。為了降低檢修成本，公司決定由我們自己動手，僅聘請兩名廠家技術人員現場指導，由于時間緊，任務重，人員少，天

今年，受國家政策影響熱電公司被迫關停，碳素公司和其他兄弟單位一樣用上了網電。為了降低生產成本，公司內部提前做了調整生產作業方式等預案，但是沒有達到預期效果。于是，從5月份開始，公司提出了錯峰用電的號召。之后，煅燒車間配料由原來每班一次調整到集中到后夜班一次

每當我們經過十字路口等紅綠燈的時候，我們會覺得等紅燈的時間過的很慢啊，直到有一天紅綠燈故障了才發現，沒有紅綠燈我們需要等更長的時間，很多次大堵車都是交通信號燈失靈造成的。每當領導要求管理人員和值班人員24小時開機隨時待命，要求大家及時查看辦公軟件或者微信信息

2021年，借公司政策性停產的短暫時機，碳素公司實施了減員增效方案，此次減員近百人，其中二焙燒車間由132人減少到不足百人。人員減少不意味著對產量和品質要求的降低，完成既定月度、年度產量質量目標，是公司對車間最基本的要求。減員增效方案的實施，使二焙燒人員陡然緊張

胡戰濤，男，漢族，1979年12月出生,大專學歷,登封告城鎮人,任集團公司企業管理部副部長,長期以來，面對紛繁復雜的數據和信息，他從容不迫，冷靜應對，用一組組詳盡可靠的數據，一份又一份有質量的分析報告，盡己所能的及時客觀傳達經營之聲。新時代新起點，將以更飽滿的熱情，

工匠精神，是一種熱愛工作的體現，是一種精益求精的態度；它不僅是一種付出，更是一種獲得。工匠精神是一種奉獻，多數情況下都是默默無聞、無私的貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運行。小小紙箱封出新創意。隨著客戶對產品質量的要求日益嚴格，對外包裝的封箱要求也

近日，科誠公司生產系統傳來捷報，日產量不斷提升，創下歷史新高。為了不折不扣完成全年產量目標，使各項KPI指標有效落地，科誠公司全體員工堅信，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。該公司生產系統始終以“穩定質量、提高產量、降低成本”為目標，各工段技術人員持續在生產工

金牛迎盛世，楊柳拂春風。陽春三月全國“兩會”勝利召開。2021年，是我們邁向第二個百年新征程起步之年，也是我們國家“十四五”開局之年。在這有著特殊背景下，我懷著萬分激動的心情，鼓足勇氣向公司黨支部遞交了我的入黨申請。我是一名70后，已過不惑之年，人生過半本該淡泊