3月23日上午，翱翔科技召開“質量管理軟件提升月”活動啟動大會，公司高管、各部室負責人參加會議。質量副總王備戰宣讀了《翱翔科技2022年“質量管理軟件提升月”活動方案》，明確相關部門的工作職責，活動主體、時間安排及各階段具體要求。董事長馬東風做重要講話并提出要求

3月22日19時，潤達物業公租房小區物業管理項目接到登封市嵩陽辦嵩山路社區的緊急通知，要求在公租房小區內設置一個核酸檢測點，于3月23日上午九點開展全員核酸檢測。潤達物業公租房小區物業人員聞令而行，連夜迅速布置核酸檢測場地，準備核酸檢測所需的桌子、椅子、警戒線、一

春回大地萬物蘇，種植添綠正當時。為了讓公司生態建設再添新綠，進一步弘揚義務植樹的理念。3月9日上午，科誠公司組織各部門員工共20余人開展義務植樹活動。 在燦爛的陽光下，參加義務植樹的志愿者們個個熱情高漲，干勁十足。大家分工協作、相互配合，挖坑、扶樹、填土、固定

為進一步弘揚雷鋒精神，凝聚志愿服務力量，3月4日上午，在全國第59個“學雷鋒紀念日”到來之際，水泥公司組織開展學雷鋒志愿服務活動，黨員干部、后勤科室和銷售人員等共20余人參加。 志愿者們早早便來到了指定地點，對辦公樓周邊綠化帶、花壇等區域中的煙頭、垃圾、枯枝枯葉

2月19日上午，翱翔科技2021工作總結表彰暨2022工作計劃動員大會在大會議室順利召開。常務副總經理黃環宇主持會議，公司高管、各部室負責人及全體員工參加會議。會議通報了春節假期檢修情況，總經理范世芳對2021年各項工作進行了認真總結，客觀分析了存在的問題，并按照集團總

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。年底的檢修工作質量標志著2022年生產能否穩定運行，為了按時、保質、保量完成年底檢修工作任務，科誠公司上下沒有半點懈怠，緊盯檢修工作目標，全力以赴落實到每一個細節的管控中。為延長生產時間完成銷售任務，檢修時長由兩個月縮短

為豐富學習形式，弘揚傳統文化，引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷增強文化自信。10月14日下午，登電集團組織30余名黨員到登封市檔案館負一樓展廳“印象嵩山---登封市歷史文化檔案展覽”進行參觀學習。展廳共分文化記憶和紅色記憶兩大部分。文化記憶

“9月1日起施行的《安全生產法》，最為直觀的便是加大了違法行為的懲處力度，不僅表現在罰款金額設置更高，而且處罰方式更嚴。比如，就事故罰款方面，由原規定的20萬元至2000萬元，提高至30萬元至1億元……”9月24日上午，煤業公司機關黨支部黨員活動日活動中，黨員李中峰以《

隨著環保管控的不斷加強，績效評定工作成為目前企業能否順利運營的重中之重。為了使現場標準得到有效提升，9月24日上午，水泥公司組織后勤科室人員到燒成車間原材料堆棚，開展“現場標準提升”志愿者服務活動。本次志愿者活動由生產科統一指揮并制定清掃標準，現場分為三個小

為深入貫徹新發展理念，加快推進綠色礦山建設，強化植綠愛綠護綠意識，在中秋節來臨之際，9月16日，中聯水泥組織50余名員工到鞍子嶺礦山開展“植樹圓夢迎中秋 我為家園添新綠”志愿者活動?；顒娱_始前，常務副總經理劉振河在動員講話中叮囑全體員工注意自身安全的同時關心和保