為緊跟企業轉型發展步伐，全面提升職工管理能力和操作技能，9月15日開始，水泥公司、科誠公司、供電公司、永登公司共計120余人在各自單位培訓室開展為期8天的電工、焊工技能培訓。
    此次培訓采用純線下的培訓方式，由登封市嵩華職業技能培訓學校安排教師到企業進行授課，老師通過理論+現場實操的方式進行教學，與職工交流在工作中遇到的問題，用專業的理論解答職工疑惑，職工表示這是一次難得的技能提升機會，并且在企業進行學習，有效保障了工作學習兩不誤。
    培訓工作的開展，充分發揮了人力資源和社會保障部門的政策優勢，提升了員工的專業理論素質和崗位技術水平，在營造比學趕幫超學習氛圍的同時，為企業轉型發展打下堅實基礎，也為企業的生產保駕護航。